今年以来，枣庄市深入贯彻中央、省和市关于促进残疾人就业创业的方针政策，聚焦残疾人就业服务需求，以改革创新为动力，探索“1+N+N”残疾人就业服务工作模式，即：通过精心打造一个市级平台，拓展各类就业形式，提供多种就业支持，将就业创业服务精准送达残疾人身边，为残疾人实现“共同富裕”提供有力保障。

一、打造一个平台，建设就业服务示范载体

枣庄市残疾人综合康复中心（枣庄市残疾人就业服务中心）作为牵头单位，与专业机构合作，高标准建设了市级残疾人就业服务平台，为全市残疾人就业服务工作提供了示范载体。

一是完善硬件设施。平台科学规划，采用无障碍标准建设，设立了培训、就业、综合服务等三大智能中心，并配备了就业室、康复室、活动室、微机室、直播间、营养餐厅、心理咨询室、宿舍等十余个功能区，为残疾人提供了全方位、便捷的服务环境。平台建设标准已达到省内先进水平。

二是开展示范就业。通过专业化机构运营，平台成功吸纳了有就业意愿和就业能力的残疾人，通过在线客服、话务服务、网络营销等项目实现了稳定就业。截至目前，已开发就业项目5个，开展培训29场次，惠及300人次，实现残疾人集中辅助性就业82人，人均月收入超过2010元。

三是强化辐射带动。平台设立了就业项目展示调配中心，汇总了全市40余项适合残疾人从业的辅助性就业及文创类项目，实现了资源共享、项目共助。对全市就业年龄段持证残疾人进行职业能力评估，有针对性地推介了集中就业、“按比例就业+如康家园集中就业”、辅助性就业、灵活就业等多类型就业岗位，累计服务残疾人4459人。

二、拓展各类形式，提升就业服务承载能力

培育培优残疾人按比例就业、集中就业、新业态就业、辅助性就业、灵活就业、公益性岗位就业等载体，拓展“N”类就业形式，持续提升就业承载能力，为残疾人提供了更多就业机会。

一是加强政策引导，培育就业基地。深入实施“共享阳光·残疾人就业创业工程”，严格落实各项扶持政策，如用人单位超比例安排残疾人就业奖励、促进残疾人就业增值税优惠、残疾人就业基地奖励等，有效激发了市场主体稳岗扩岗的积极性。截至目前，已累计培育残疾人就业基地、集中就业单位18家，吸纳残疾人就业259人。

二是引入新兴业态，拓展就业形式。积极促进残疾人文创就业，整合镇（街）、村（社区）资源，支持残疾人创作和开发具有枣庄地域特色的文创产品。今年以来，全市共培育省级、市级残疾人文创就业基地8处，培养文创产业带头人37名，带动就业247人。同时，推进“社区微业”，实施快递服务、电动车维修、彩票销售等“微就业”项目，让残疾人能够在家门口就业。

三是利用多方资源，强化就业保障。依托“如康家园”残疾人之家，因地制宜开发就业项目，为智力、精神和重度肢体残疾人提供辅助性就业服务。截至目前，全市85处“如康家园”共实施残疾人辅助性就业项目44个，878名残疾人实现了辅助性就业。同时，主动融入城乡公益性岗位扩容提质行动，大力开发“帮富帮扶”残疾人公益性岗位，帮助2800余名就业困难残疾人及其家庭成员实现了公益性岗位就业。

三、提供多种支持，实现就业服务提质增效

针对残疾人实际需求，提供“能力评估—技能培训—就业指导—供需对接—创业扶持”等涵盖就业创业全过程各领域的“N”种服务支持，不断提高残疾人就业服务质量。

一是培训赋能，提升就业技能。平台先后承接了省级“美丽工坊”残疾妇女技能培训班、全省脊髓损伤残疾人职业技能培训班等各类培训班4期。同时，举办全市残疾人职业技能竞赛，并组织参加省级竞赛，实现了“以赛促学、以赛促训、以赛促行”。通过开展“培就一体”闭环式培训，帮助残疾人学员更好地掌握就业技能，推动“培训即就业”“就业即增收”。今年以来，共开展盲人按摩、机电家电、电商客服等线上线下技能培训班21期，培训残疾人2165人，实现就业620人。

二是供需对接，推介就业岗位。结合残疾人基本状况调查、“访企拓岗促就业”专项活动，深入了解了残疾人就业服务需求及企业用工现状，通过举办残疾人就业推介、专场招聘等专项服务活动，有效促进了供需对接，助力残疾人成功就业。今年以来，累计开展残疾人就业服务需求调查43852人，调查残疾人就业服务需求5549条，走访企业103家，拓岗126个；举办招聘活动14场（次），参与残疾人439人，达成就业意向183人。

三是精准施策，提供就业帮扶。开展“一人一策”残疾人大学生就业服务，通过建档立册、责任帮包、岗位推荐等措施，保障残疾人大学生稳定就业。2023年以来，全市高校残疾人毕业生126人，除升学等暂不就业情况外，有就业意愿的残疾人大学生全部实现就业。同时，与市创业大学等专业机构合作，开展创业培训、落实创业补贴、提供创业孵化服务，有效促进了残疾人自主创业和充分就业。截至目前，全市共发放残疾人就业创业扶持资金130余万元，帮扶14家盲人按摩机构，扶持63名省级、市级残疾人自主创业标兵。