为进一步深化事业单位人事制度改革，完善事业单位专业技术岗位竞聘上岗机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，促进残疾人就业工作又好又快发展，6月12日至13日，枣庄市残疾人就业服务中心在市残疾人综合康复中心二楼多功能室组织开展专业技术职称岗位竞聘上岗活动，市残联党组书记、理事长祝世峰同志进行了现场指导。此次竞聘活动坚持公开、公正、平等、择优的原则，就业服务中心成立了岗位竞聘工作领导小组和专家评委小组，按照报名、资格审查、民主测评、述职等几个步骤进行。尹玉梅主任宣读了《枣庄市残疾人就业服务中心竞聘上岗实施方案》并通过，随后，此次符合条件的6名竞聘人员现场接受了中心全体人员的现场民主测评。根据测评结果和加分项目，确定了拟聘用人员人选。

13日，经过前期张贴竞聘公告、组织报名、量化赋分、民主测评等环节，6位竞聘人员围绕5个岗位展开竞聘，通过现场演讲形式，6名竞聘者分别进行了竞聘演讲，他们就自己的工作简历、主要成绩和优势作了介绍，阐述了所竞聘职称的工作思路，并表明了对这次公开竞聘的态度。专家组成员分别就 “德、能、勤、绩、廉”五方面对竞聘者进行全方位的测评，接受现场5位专家评委的评分，会后，竞聘工作组对参聘人员总成绩进行了汇总并公示。