市残疾人就业服务中心组织内设机构科室工作人员进行公开竞聘上岗
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发【2011】28号）和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定，2015年12月27日市残疾人就业服务中心组织内设机构科室工作人员进行了公开竞聘上岗。为加强对此次公开竞聘上岗的组织领导，成立了以主任尹玉梅同志任组长，党支部书记郑九十、副主任艾德伟为副组长，各科科长为成员的竞聘上岗领导小组。竞聘活动采取公开征求竞聘上岗实施方案的意见、公开报名、资格审查、演讲、民主测评、领导班子综合评分六个步骤确定了各内设科室工作人员人选，并对竞聘上岗结果进行公示。此次竞聘上岗工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了中心广大干部职工的业务能力提升。
会上，全体职工还民主表决通过了《枣庄市残疾人就业服务中心2016年度绩效考核管理办法》，报经市残联批准后，于2016年元月起实施。
- 创建: 枣庄市残联
- 发表日期: 2016-01-07