为进一步加强残疾人培训基地建设，规范培训管理，提高我市残疾人职业技能和实用技术水平，促进残疾人就业和创业，近日，市残联印发了《枣庄市残疾人培训基地建设与管理暂行办法》（以下简称《办法》），就全市残疾人培训基地建设与管理作出了明确规定。

    《办法》中所称的基地，是指具有办学资质，面向残疾人进行职业技能、实用技术培训，并符合培训条件、达到培训规模、保证培训质量的教育培训机构。基地的主要任务是发挥自身特长，向符合条件的残疾人提供免费实用技术或职业技能培训，以提高残疾人技能水平，促进残疾人就业创业。

    按照《办法》规定，人力资源社会保障、教育、残联等部门所属的培训机构，及企业、社会力量所办的培训机构均可以申报培训基地。申报机构须具备以下条件：具有行政管理部门批准的培训机构资质，手续齐备；具有开展培训所必需的师资、教学实习场地和设施设备；开设有较好就业前景，适合残疾人身体条件的培训专业；有方便残疾人学习、实习和生活的无障碍设施；有一定的培训规模和稳定的就业渠道，培训质量好；制度健全、管理规范、社会信誉较好。

     《办法》规定由各区（市）残联对辖区内的基地进行日常监督和管理。市残联对基地实行动态管理，每三年对基地重新进行评估、复审。对评估中出现有违反国家有关规定、培训资金使用不当或出现安全事故的基地，责令整改，整改不合格的取消资格。

    有培训愿望、符合培训条件的残疾人到所在区（市）残联申请参加免费培训。在培训资源有限的情况下，为最大限度发挥培训效益，《办法》做出了同一名残疾人每三年最多接受两次免费培训，且不在连续两年内进行的明确规定，保证培训公平。

市残联教就部