台儿庄区残联以“作风建设巩固提升年活动”为契机，重点围绕转变工作作风、提高工作效率和服务水平加强机关建设，服务水平有新提高，机关作风有新形象，全面促进残联工作提质、提速、提效。

　　一是抓学习，提高整体素质。严格坚持每周一周三自主学习及每周五固定学习日制度，认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策、相关法律法规、上级文件精神等知识。规定每名党员干部每月撰写读书笔记不少于3000字，心得体会文章每半年不少于1篇。通过学习，使广大干部职工了解上级的各项政策规定、熟悉业务工作的标准和程序及相关的法律法规，不断提高工作能力和服务水平。

　　二是抓制度，规范工作行为。进一步完善目标管理责任制、首问责任制、日常管理、考勤、接待、财务和党风廉政责任制等10多个规章制度，用制度管人管事，形成一套有序、高效的工作机制。确保残联工作有规可依、有章可循，增强广大干部职工的责任感、紧迫感。

　　三是抓管理力度，优化服务质量。从上班考勤、岗位定责、工作考评、民主测评等方面进行明细管理，要求干部职工对来办事的残疾人做到“五个一”服务。（即“一张笑脸相迎，一条凳子请坐，一杯热茶暖心，一片深情解答，一声祝福相送”）。

　　四是抓督查考评，促效能提高。把加强作风建设作为推动残联各项工作、促进残疾人事业又好又快发展的一项重要举措，本着强化管理、注重实效的原则，采取"不定期、高频率"的督查。对督促检查中发现的问题，及时纠正，切实做到令行禁止，确保各项工作有序推进，制度得到落实，作风建设活动取得实效，为推进我区残疾人事业又好又快发展营造良好的发展环境。      

（台儿庄残联  张曼）